문화체육관광부(장관 최휘영, 이하 문체부)는 지역문화진흥원(원장 정광렬, 이하 진흥원)과 함께 근로자의 일과 여가의 조화를 위해 노력하는 149개 기업과 기관(신규 93곳, 재인증 56곳)을 ‘2025년 여가친화경영 기업·기관’으로 인증했다. 2012년 여가친화인증제 도입 이후 현재까지 총 700개사가 인증을 받았다.
여가친화인증제는 ｢국민여가활성화기본법｣ 제16조에 근거해 모범적인 여가친화경영을 하는 기업과 기관을 선정·인증하는 제도다. 문체부는 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고, 여가친화적 조직문화를 확산하기 위해 제도를 운영하고 있다.
올해는 총 184건이 신청되었으며, 최종적으로 선정된 149개 기업·기관은 서류심사, 임직원 설문조사, 면접조사를 거쳐 여가 요건 형성, 제도 실행, 조직문화 등 항목에서 높은 평가를 받았다.
인증된 기업·기관들은 분·시간 단위 휴가 사용, 휴가 이월 및 당겨쓰기, 보상휴가제 등 다양한 휴가제도를 운영하고 있다. 또한 유연근무제와 자율연차사용제 등을 통해 근로자가 스스로 일과 여가를 조화롭게 꾸려 나갈 수 있도록 제도적 기반을 마련했다. 이와 함께 동호회 활동과 문화프로그램 참여 지원, 자격증 취득비 및 자기개발비 지원, 휴양시설 이용 등 근로자 복지 제도를 강화하며 근로 만족도와 삶의 질 향상에 기여하고 있다.
문체부는 평가위원 추천과 여가친화인증위원회 의결을 거쳐 우수한 여가문화 확산 사례를 보인 10개 기관을 포상한다.
문체부 장관상은 ㈜롯데백화점, 종로구시설관리공단, ㈜토마스, (사)한국발전인재개발원 등 4개 기관이 수상한다.
롯데백화점은 출산휴직부터 자녀돌봄휴직까지 최대 4.6년의 육아휴직을 보장하고, 생애주기별 맞춤형 여가제도와 스마트 오피스 운영 등 유연근무제를 정착시켰다. 종로구시설관리공단은 장기 근로자 공로연수, 건강검진비 지원, 신규직원 멘토링 비용 지원 등 기관 특성을 반영한 복지제도를 운영하고 있다.
㈜토마스는 유연근무 활용률 100%, 휴가소진율 92%를 기록하며 직원 기념일 조기퇴근제 등 맞춤형 여가제도를 운영하고, 골프 강습비 및 어학수당 등 차별화된 자기개발 제도를 도입했다. (사)한국발전인재개발원은 전문자격증 취득비 지원과 다양한 사내 교육, 동호회 활동 지원을 통해 개인 성장을 지원하고 있다.
진흥원 원장상은 군포도시공사, 아그네스메디컬, 한국청소년활동진흥원, ㈜한국해사기술 등 4개 기관이, 여가친화인증위원회 특별상은 ㈜아이엠금융지주와 현대이지웰이 수상한다.
‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’은 11월 5일 오후 서울 강남구 가빈아트홀에서 열린다. 행사에서는 우수기업 포상, 인증서 수여, 우수사례 발표 등이 진행되며, 인증기업은 향후 3년간(2026년 1월~2028년 12월) 여가친화인증마크를 사용할 수 있다.
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